ПОГОДЖЕНО: ЗАТВЕРДЖЕНО:
Відділ освіти Чорноморської міської ради
Рішенням Чорноморської міської ради
Начальник відділу освіти
від 29.11. 2009 р. № 613-V
________________В.Г.Кушнір
Міський голова
« 26 » жовтня 2009р. _______________В.Я.Хмельнюк
СТАТУТ
Центру науково-технічної творчості
учнівської молоді
Чорноморської міської ради Одеської області
(нова редакція)
- ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Центр науково-технічної творчості учнівської молоді Чорноморської міської ради Одеської області (далі – ЦНТТУМ м. Чорноморська) створений Чорноморською міською радою Одеської області згідно з Законами України “Про освіту”, “Про позашкільну освіту”, відповідно Положення про позашкільний заклад, є позашкільним навчальним закладом комунальної форми власності територіальної громади міста Чорноморська, який підзвітний і підконтрольний виконкому міської ради та підпорядкований відділу освіти міської ради.
1.2. Центр науково-технічної творчості учнівської молоді Чорноморської міської ради Одеської області є правонаступником Центру науково-технічної творчості учнівської молоді м. Чорноморська Одеської області.
1.3. Центр науково-технічної творчості учнівської молоді Чорноморської міської ради Одеської області у своїй діяльності керується Конституцією і Законами України, іншими законодавчими і нормативними актами Президента України, Верховної Ради України і Кабінету Міністрів України, рішеннями і розпорядженнями Одеської обласної державної адміністрації, Чорноморської міської ради і її виконавчого комітету, міського голови, наказами і розпорядженнями Міністерства освіти і науки України, наказами відділу освіти Чорноморської міської ради, а також цим Статутом.
1.4. Центр науково-технічної творчості учнівської молоді Чорноморської міської ради Одеської області є юридичною особою, має відокремлене майно, самостійний баланс, рахунки в установах банку, печатку зі своїм найменуванням, штамп, ідентифікаційний код та інші атрибути юридичної особи. Як юридична особа ЦНТТУМ може від свого імені набувати майнові і особисті не майнові права і обов’язки (укладати договори, контракти, угоди), бути позивачем і відповідачем в суді, арбітражі або третейському суді.
Центр науково-технічної творчості учнівської молоді Чорноморської міської
ради Одеської області є неприбутковим закладом.
За рішенням засновника бухгалтерський облік в ЦНТТУМі може вестися
самостійно, разом з іншими навчально-виховними закладами, підприємствами,
установами, організаціями або через централізовану бухгалтерію. За рішенням
засновника ЦНТТУМ, як юридична особа, може бути обмежений в своїх правах.
1.5. Контроль за дотриманням положень наявного Статуту, ефективністю використання, збереження закріпленого за ЦНТТУМ м. Чорноморська майна, координацію усіх видів діяльності ЦНТТУМ власник здійснює в особі відділу освіти Чорноморської міської ради.
1.6. Офіційним найменуванням Центру є:
“Центр науково-технічної творчості учнівської молоді Чорноморської міської ради Одеської області”.
Коротка назва закладу: ЦНТТУМ м. Чорноморська.
1.7. Місце знаходження Центру науково-технічної творчості учнівської молоді Чорноморської міської ради Одеської області і поштова адреса: 68003,Одеська область, м. Чорноморськ, проспект Миру, 24-С.
2. МЕТА СТВОРЕННЯ ТА ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ
ЦЕНТРУ НАУКОВО-ТЕХНІЧНОЇ ТВОРЧОСТІ УЧНІВСЬКОЇ МОЛОДІ
ЧОРНОМОРСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ ОДЕСЬКОЇ ОБЛАСТІ
2.1. ЦНТТУМ створюється з метою забезпечення необхідних умов для сприяння розвитку
науково-пізнавальних, дослідницько-експериментальних та творчих здібностей молоді через технічну, декоративно-прикладну, спортивно-технічну роботу; виявлення та підтримка юних талантів і обдарованої молоді, що мають схильність до технічної творчості.
2.2. Головним завданням ЦНТТУМ є:
- реалізація державної політики в галузі освіти;
- виховання національної свідомості, історичної пам’яті, любові до України у учнів всіх національностей, які навчаються у ЦНТТУМ;
- забезпечення фізичного і психологічного здоров’я дітей, набуття ними навичок здорового способу життя;
- створення умов для розвитку особистості, одержання нею необхідних знань і навичок, з орієнтування у виборі професії;
- виховання у учнівської молоді дбайливого ставлення до природи, залучення Їх до природоохоронної діяльності;
- формування інтересу до науки, виробничої діяльності в технічній галузі;
- організація роботи відділень Малої Академії Наук: фізика, астрономія, економіка, технічні науки, комп’ютерні науки та викладання основ науково – дослідницької діяльності;
- сприяння загальноосвітнім середнім навчальним закладам у залученні учнів до позашкільних заходів з науково-технічної тематики, як практичної так і освітянської.
- розвиток позитивних нахилів, здібностей і обдарованості учнів, формування у них громадської позиції, власної гідності, готовності до трудової діяльності;
- забезпечення через лабораторію ТЗН педагогічних працівників шкіл сучасними засобами навчання: кіно -, відеофільмами, комп’ютерними програмами.
2.3. ЦНТТУМ має право:
- користуватися пільгами, які передбачені державою;
- проходити в установленому порядку державну атестацію;
- визначати форми і засоби організації навчально-виховного процесу;
- визначати зміст навчального плану, розробляти власні програми, навчально-методичні посібники та інші матеріали, які сприяють удосконаленню навчально-виховного процесу і, при умові їх затвердження у установленому порядку відповідними органами державного управління освітою, впроваджувати їх у навчально-виховний процес;
- спільно з вищими навчальними закладами, методичними центрами проводити науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу у галузі охорони природи і екології;
- сприяти організації перепідготовки та підвищення кваліфікації педагогічних кадрів;
- створювати структурні підрозділи, формувати штатний розклад, встановлювати різні форми матеріального заохочення співробітників в межах власного кошторису;
- запрошувати до роботи спеціалістів, в тому числі і закордонних, на договірних (контрактних) умовах;
- залишати у своєму розпорядженні і використовувати кошти від господарської діяльності;
- розвивати власну матеріально-технічну базу, залучати і спрямовувати кошти на її розвиток;
- об’єднувати на підставі спеціальних угод свою діяльність з діяльністю вищих навчальних закладів, в тому числі закордонних, а також різних підприємств, установ, організацій як в Україні, так і за її межами.
За погодженням з власником можуть бути визначені інші права, які не протирічать діючому законодавству України.
3. СТРУКТУРА ЦНТТУМ ТА ЙОГО КОМПЛЕКТУВАННЯ
Центр науково-технічної творчості учнівської молоді – позашкільний навчальний заклад який проводить навчально-виховну, науково-технічну, спортивно-технічну, виховну, інформаційно-методичну, організаційно-масову роботу з декоративної творчості.
У ЦНТТУМ діють гуртки та творчі об’єднання, які класифікуються за трьома рівнями:
початковий рівень - гуртки та творчі об’єднання загально розвиваючого спрямування, що створюються для виявлення здібностей та обдарувань учнів, прищеплення їм інтересу до творчої діяльності;
основний рівень - гуртки та творчі об’єднання єднання, які розвивають інтереси гуртківців, дають їм знання, практичні уміння та навички, задовольняють потреби у професійної орієнтації;
вищий рівень – гуртки та творчі об*єднання за інтересами для здібних і обдарованих вихованців, учнів, слухачів.
Порядок комплектування ЦНТТУМ визначається засновником. До ЦНТТУМ зараховуються учні віком від 6 до 20 років.
Середня наповнюваність груп визначається Законом України “Про позашкільну освіту” та нормативними документами Міністерства освіти і науки України.
Комплектування гуртків здійснюється у період з 1 до 15 вересня, який вважається робочим часом керівника гуртка.
Затвердження контингенту учнів, формування гуртків, а також тарифікація викладачів здійснюється щорічно наказом директора ЦНТТУМ до 1 жовтня.
За дитиною зберігається місце у ЦНТТУМ у разі її хвороби, карантину або інших поважних причин, які не дають можливості учневі відвідувати заняття.
4. ОРГАНІЗАЦІЯ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ
4.1. ЦНТТУМ планує свою роботу самостійно. В річному плані роботи ЦНТТУМ
відображаються головні питання його роботи в цілому, визначаються перспективи
розвитку. Основним документом, який регулює навчально-виховний процес, є навчальний
план ЦНТТУМ. Він розробляється ЦНТТУМ на основі типових навчальних планів,
затверджених Міністерством освіти і науки України.
Навчальний план ЦНТТУМ затверджується відділом освіти Чорноморської міської ради.
4.2. Відповідно до навчального плану ЦНТТУМ педагогічні працівники самостійно обирають
програми, науково-методичну літературу, педагогічні технології, які сприяють досягненню
учнями відповідного рівня вихованості та запланованих результатів у отриманні знань,
оволодінні необхідними уміннями і навичками. Планування навчально-тренувального
процесу гуртка здійснює його керівник, виходячи з вимог програм і навчальних планів, як
типових, так і експериментальних, авторських. Навчальні програми можуть бути
однопрофільними, комплексними і такими, що передбачають індивідуальне навчання учнів.
Індивідуальне навчання проводиться у порядку, затвердженому Міністерством освіти і науки
України. Програми передбачають навчання від 1 року до 4 років.
4.3. Форми роботи ЦНТТУМ: урок, заняття, гурткова робота, клубна робота, індивідуальне
заняття, конференція, семінар, читання, лекція, вікторина, змагання, репетиція, похід, екскурсія, експедиція, практична робота в лабораторіях, практичні та тренувальні заняття з авіа- та ракетомоделювання, картингу.
4.4. Навчальний рік починається 1 вересня. Закінчується – 31 травня.
Тривалість занять для гуртківців ЦНТТУМ становить:
- віком від 6 до 7 років – 35 хвилин;
- старшого віку – 45 хвилин.
Допускається об’єднання тривалості теоретичних занятть у ЦНТТУМ –2 академічні години або 1 год. 30 хв. з перервою 5 хвилин та практичних занять – 3 академічні години або 2 год.15 хв. з перервами.
Решта часу (30 хвилин від теоретичного та 45 хвилин від практичного занять) є робочим часом керівника гуртка та використовується на підготовку робочого місця, ведення необхідної документації, роботу з батьками, консультації, підготовку масових заходів та інше.
4.5. Щоденна кількість і послідовність навчальних занять визначається розкладом, який
складається відповідно до санітарно-гігієнічних та педагогічних вимог, узгоджується з профспілковим комітетом та затверджується директором ЦНТТУМ. У канікулярні та святкові дні ЦНТТУМ працює за окремим планом, затвердженим директором. Тижневий режим роботи ЦНТТУМ фіксується у розкладі занять.
4.6. Навчання і виховання в ЦНТТУМ ведеться українською та російською мовами.
4.7. Відволікання учнів за рахунок навчального часу для виконання і здійснення заходів не
пов’язаних з процесом навчання, забороняється (крім випадків, передбаченими Кабінетом Міністрів України).
4.8. ЦНТТУМ проводить методичну роботу, а саме:
- надає навчальним закладам методичну допомогу у проведенні позакласної науково-технічної прикладної, дослідницької, краєзнавчої, що проводиться з учнями у школі, в позашкільних закладах;
- за дорученням відділу освіти бере участь у роботі по підвищенню кваліфікації керівників гуртків шкіл та позашкільних закладів, педагогів–організаторів, вихователів кімнат школярів з питань науково-технічної, прикладної, дослідницької та пошукової роботи;
- приймає участь і проводить семінари у таборах відпочинку усіх типів, проводить консультації з питань цієї роботи у літній період;
- встановлює зв'язок з науково-дослідними закладами, вищими та середніми спеціальними закладами технічного напрямку та іншими організаціями, розроблює з їх участю методику та тематику дослідницької роботи, надає допомогу школам та іншим позашкільним закладам у організації роботи науково-технічного спрямування.
5. УЧАСНИКИ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ
5.1. Учасниками навчально-виховного процесу ЦНТТУМ є :
- учні;
- керівники гуртків, викладачі та інші педагогічні працівники;
- обслуговуючий та допоміжний персонал;
- батьки (або особи, які їх замінюють);
- представники підприємств, установ, кооперативних, громадських організацій, фондів, асоціацій, що беруть участь у навчально-виховній роботі.
5.2. Статус учасників навчально-виховного процесу, їхні права і обов’язки визначаються
Законами України “Про освіту”, “Про позашкільну освіту”, Положенням про позашкільний заклад та даним Статутом.
5.3. За успіхи у навчанні (праці) для учасників навчально-виховного процесу
встановлюються форми морального і матеріального заохочення згідно зі статтями 53, 57 Закону України “Про освіту”.
5.4. Учнями ЦНТТУМ можуть бути діти, підлітки і молодь які досягли мінімального віку 6
років. Учні зараховуються в ЦНТТУМ наказом директора.
По закінченні навчання в гуртках ЦНТТУМ учням видається свідоцтво встановленого зразка.
5.5. Учні мають право:
- на здобуття позашкільної освіти відповідно до їх здібностей, обдарувань, уподобань та інтересів;
- добровільний вибір напряму позашкільної освіти та відповідного гуртка;
- одночасне навчання у декількох гуртках, групах, творчих об’єднаннях ЦНТТУМ;
- користуватися навчальною, матеріально-технічною, культурно-спортивною, побутовою, оздоровчою базою ЦНТТУМ;
- на участь у різних видах навчальної та науково-практичної роботи, у конференціях, олімпіадах, змаганнях, виставках, конкурсах та інших масових заходах;
- брати участь в обговоренні і вносити власні пропозиції щодо організації навчально-виховного процесу, дозвілля учнів;
- брати участь у добровільних самодіяльних об’єднаннях, творчих студіях, клубах, гуртках, групах за інтересами, тощо;
- на захист від будь-яких форм експлуатації, психічного і фізичного насилля, від дій адміністрації, педагогічних та інших працівників ЦНТТУМ, які порушують права або принижують їх честь, гідність;
- на об’єктивне оцінювання знань, умінь з боку педагогічних працівників і на відкритий облік результатів своєї діяльності.
5.6. Учні забов’язані:
- виконувати вимоги Статуту, Правил внутрішнього трудового розпорядку;
- систематично і глибоко оволодівати знаннями, практичними навичками, підвищувати свій навчальний та загальнокультурний рівень;
- бережливо становитись до майна ЦНТТУМ;
- дбати про власну гігієну та охайний зовнішній вигляд.
5.7. Педагогічними працівниками ЦНТТУМ можуть бути особи з високими моральними
якостями, які мають відповідну освіту, у певних випадках – також професійну, практичну підготовку, фізичний стан яких дозволяє виконувати покладені на них функції.
5.8. Педагогічні працівники мають право на :
- захист професійної честі, гідності;
- участь в обговоренні та вирішенні питань організації навчально-виховного процесу;
- внесення керівництву ЦНТТУМ та органам управління освітою пропозицій з питань покрашення навчально-виховного процесу;
- подання на розгляд керівнику Центру і педагогічної ради пропозицій про морально і матеріальне заохочення учнів, застосування стягнень до тих, хто порушує правила внутрішнього трудового розпорядку ЦНТТУМ;
- проведення експериментальної, пошукової роботи відповідно до діючих нормативних документів;
- вільний вибір форм, методів, засобів навчання, виявлення педагогічної ініциативи;
- атестацію на отримання відповідної категорії і педагогічного звання;
- одержання компенсації при втраті роботи в зв’язку зі змінами в організації роботи ЦНТТУМ;
- підвищення кваліфікації, перепідготовку, вільний вибір змісту програм, форм навчання, організацій і установ, які здійснюють підвищення кваліфікації і перепідготовку;
- отримання пенсії, у тому числі і за вислугу років.
Відволікання педагогічних працівників від виконання професійних обов’язків не допускається за винятком випадків, передбачених чинним законодавством.
5.9. Педагогічні працівники зобов’язані:
- виконувати положення Статуту ЦНТТУМ, правила і режим внутрішкільного трудового розпорядку, умови контракту чи трудового договору;
- давати учням знання, формувати їх вміння і навички диференційовано, з урахуванням індивідуальних можливостей, інтересів і здібностей учнів;
- визначати цілі і завдання позашкільної освіти учнів, обирати адекватні способи їх реалізації:
- здійснювати педагогічний контроль зо дотриманням учнями ЦНТТУМ морально-етичних норм поведінки, правил внутрішнього розпорядку, вимог інших документів, які регламентують організацію навчально-тренувального процесу;
- наставлянням і особистим прикладом виховувати повагу до принципів загальнолюдської моралі, правди, працелюбства, інших доброчинностей;
- виховувати повагу до батьків, жінки, культурно-національних, духовних, історичних цінностей України, до державного і соціального устрою, а також до поглядів, що відмінні від власних, виховувати бережливе ставлення до навколишнього середовища;
- готувати учнів до самостійного життя в дусі взаєморозуміння, миру, злагоди між усіма народами, етнічними, національними, релігійними групами;
- додержувати педагогічної етики, моралі, поважати гідність учнів;
- захищати учнів від будь-яких форм фізичного або психологічного насильства, запобігати вживання ними алкоголю, наркотиків, проводити профілактику інших шкідливих звичок;
- постійно підвищувати свій професійний рівень, педагогічну майстерність, загальну і політичну культуру;
- вести документацію, пов’язану з виконанням посадових обов’язків;.
- виконувати рішення, прийняті педагогічною радою Центру, накази і розпорядження адміністрації, органів управління освітою.
5.10. У ЦНТТУМ періодично проводиться атестація педагогічних кадрів. Порядок
проведення атестації встановлюється Міністерством освіти і науки України.
5.11. Педагогічні працівники, які не відповідають займаній посаді за результатами
атестації або систематично порушують Статут, правила внутрішнього трудового розпорядку ЦНТТУМ, не виконують посадові обов’язки, умови договору, контракту, можуть бути звільненими з роботи згідно з чинним законодавством.
5.12. Обслуговуючий і допоміжний персонал приймається на роботу і звільняється
директором ЦНТТУМ згідно з чинним законодавством. Їхні права, обов’язки регулюються трудовим законодавством, цим Статутом та Правилами внутрішнього трудового розпорядку ЦНТТУМ.
5.13. Батьки учнів (особи, які їх замінюють) є учасниками навчально-виховного процесу з
моменту зарахування їх дітей до ЦНТТУМ.
5.14. Батьки та особи, які їх замінюють мають право:
- звертатись до органів управління освітою, адміністрації і громадського самоврядування ЦНТТУМ з питань навчання, виховання дітей;
- брати участь у покращенні організації навчально-виховного процесу та зміцненні матеріально-технічної бази ЦНТТУМ;
- захищати у відповідних державних, судових органах законні інтереси своїх дітей.
5.15. Батьки та особи, які їх замінюють, зобов’язані:
- постійно дбати про фізичне здоров’я, психічний стан дітей, створювати належні умови для розвитку їх природних здібностей;
- поважати гідність дитини, виховувати працелюбність, почуття доброти, милосердя, шанобливе становлення до Вітчизни, державної і рідної мов, культури, сім’ї, повагу до національних, історичних, культурних цінностей інших народів;
- сприяти дітям у заняттях позашкільною освітою;
- виховувати повагу до законів, прав, основних свобод людини.
5.16. Батьки, особи, які їх замінюють, несуть відповідальність за виховання, навчання і
розвиток дітей. У разі невиконання батьками своїх обов’язків, передбачених чинним законодавством. ЦНТТУМ може виступати позивачем до суду з питань позбавлення їх батьківських прав.
6. УПРАВЛІННЯ ЦНТТУМ.
6.1. Управління ЦНТТУМ здійснюється відділом освіти Чорноморської міської ради.
Безпосередньо керівництво ЦНТТУМ здійснюється його директором.
6.2. Директор ЦНТТУМ:
6.2.1. Призначається на посаду і звільняється з посади за поданням начальника відділу
освіти міським головою з дотриманням чинного законодавства.
6.2.2. Здійснює керівництво діяльністю ЦНТТУМ, забезпечує реалізацію державної
освітньої політики, несе персональну відповідальність за виконання покладених на ЦНТТУМ завдань і здійснення ним своїх функцій.
6.2.3. Затверджує структуру і штатний розпис ЦНТТУМ в межах граничної чисельності та
фонду оплати праці.
6.2.4. Видає в межах своєї компетенції накази, організовує і контролює їх виконання.
6.2.5. Організовує навчально-виховний процес, здійснює контроль за його ходом і
результатами, відповідає за якість і ефективність роботи педагогічного колективу, за дотриманням вимог охорони дитинства і праці, створює необхідні умови для роботи ЦНТТУМ.
6.2.6. За погодженням із профспілковим комітетом затверджує Правила внутрішкільного
трудового розпорядку, посадові обов’язки працівників ЦНТТУМ.
6.2.7. Створює умови для творчого зростання педагогічних працівників, пошуку та
застосуванню ними ефективних форм і методів навчання та виховання.
6.2.8. Несе відповідальність за свою діяльність перед учнями, батьками, педагогічними
працівниками.
6.2.9. Розпоряджається коштами в межах затвердженого кошторису витрат на утримання
ЦНТТУМ.
6.2.10. Підписує фінансові та інші офіційні документи ЦНТТУМ, передбачені організацією
бухгалтерського обліку, договори, представляє ЦНТТУМ перед юридичними та фізичними особами.
6.2.11. Подає подання про призначення на посаду та звільнення з посади педагогічних
працівників ЦНТТУМ.
6.2.12. Призначає на посаду та звільняє з посади обслуговуючий та навчально-допоміжний
персонал ЦНТТУМ.
6.3. Органом громадського самоврядування ЦНТТУМ є загальні збори (конференція)
працівників ЦНТТУМ. Загальні збори (конференция) є правочиними, якщо в них беруть участь більше половини працівників ЦНТТУМ.
Рішення загальних зборів приймається простою більшістю голосів, присутніх на зборах працівників ЦНТТУМ.
Компетенція Загальних зборів працівників ЦНТТУМ визначається окремим Положенням.
6.4. В ЦНТТУМ створюється постійно діючий дорадчий колегіальний орган – педагогічна
рада. До педагогічної ради входять педагогічні працівники школи. Головою педагогічної ради є директор ЦНТТУМ..
6.5. Педагогічна рада:
- розглядає питання вдосконалення і методичного забезпечення навчально-виховного процесу;
- обґрунтовує пропозиції, що надходять від педагогів, організацій, підприємств, установ про моральне та матеріальне заохочення учнів, застосування стягнень;
- організовує роботу, пов’язану з підвищенням кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їхньої ініціативи, впровадженням у практику досягнень науки і передового педагогічного досвіду;
- розглядає інші питання діяльності педагогічних працівників.
Робота педагогічної ради планується в довільній формі відповідно до потреб ЦНТТУМ. Члени педагогічної ради мають право виносити на її розгляд актуальні питання навчально-виховного процесу. Кількість засідань педагогічної ради визначається їх доцільністю, але не менше чотирьох разів на рік.
6.6. У ЦНТТУМ можуть створюватись учнівські та вчительські громадські організації, що
діють відповідно до чинного законодавства України.
7. МАЙНО ЦНТТУМ м. ЧОРНОМОРСЬКА
7.1. Майно складають основні фонди (приміщення, обладнання тощо), а також інші цінності,
які є власністю територіальної громади міста Чорноморська, вартість яких відображається в самостійному балансі ЦНТТУМ.
7.2. Майно належить ЦНТТУМ на праві оперативного управління відповідно до чинного
законодавства, рішення про заснування, Cтатуту ЦНТТУМ та укладених нею угод.
7.3. ЦНТТУМ відповідно до чинного законодавства користується землею, іншими
природними ресурсами і несе відповідальність за дотримання вимог та норм з їх використання та охорони.
7.4. Вилучення основних фондів, оборотних коштів та іншого майна проводиться за
рішенням засновника лише у випадках, передбачених чинним законодавством. Збитки, завдані закладу освіти внаслідок порушення його майнових прав іншими юридичними та фізичними особами, відшкодовуються відповідно до чинного законодавства.
8. ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ
8.1. Фінансово-господарська діяльність ЦНТТУМ здійснюється на основі кошторису.
Джерелами формування кошторису ЦНТТУМ є : кошти міського бюджету, що надходять у
розмірі, передбаченому нормативами фінансування загальної середньої освіти для
забезпечення вивчення предметів в обсязі державних стандартів;
- кошти, отримані від надання ЦНТТУМ додаткових освітянських послуг через створення платних гуртків, короткотривалих профільних платних курсів.
- надання в оренду приміщень;
- позабюджетні кошти (добровільні грошові внески і пожертвування підприємств, установ, організацій та окремих громадян, іноземних юридичних і фізичних осіб);
- інші надходження, що не заборонені Законом.
Для здійснення статутних повноважень ЦНТТУМ може згідно укладених угод використовувати можливості комерційних банків, фірм, підприємств, організацій, добродійних фондів, асоціацій профспілок, тощо.
8.2. Кошти ЦНТТУМ зберігаються на його рахунках в установах банку і знаходяться у
повному розпорядженні ЦНТТУМ. Не використані за звітний період позабюджетні кошти
(кошти батьків, спонсорські кошти, тощо) вилученню не підлягають і використовуються за
призначенням у наступному році.
8.3. Порядок ведення бухгалтерського обліку ЦНТТУМ визначається засновником згідно з
чинним законодавством.
9. МІЖНАРОДНЕ СПІВРОБІТНИЦТВО
9.1. ЦНТТУМ відповідно до чинного законодавства має право укладати угоди і договори про
співробітництво, встановлювати прямі зв’язки з навчальними закладами, науковими установами, підприємствами, організаціями, відомствами, фондами, товариствами, окремими громадянами як на території України, так і за її межами.
9.2. ЦНТТУМ за наявності належної матеріально-технічної та соціально-культурної бази,
власних фінансових коштів, має право налагоджувати прямі міжнародні зв’язки на основі самостійно укладених угод про обмін педагогічними працівниками та учнями, проводити спільні заходи (конференції, олімпіади, тощо), а також вступати до міжнародних організацій відповідно до чинного законодавства.
10. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ЦНТТУМ. ОБЛІК І ЗВІТНІСТЬ
10.1. Контроль за дотриманням закладом освіти державних стандартів освіти здійснюється
директором ЦНТТУМ, засновником та відділом освіти міської ради.
10.2. Основною формою контролю за діяльністю ЦНТТУМ є атестація, яка проводиться, як
правило, один раз на десять років у порядку, встановленому Кабінетом міністрів України.
10.3. Зміст форми, періодичність контролю, не пов’язаного з навчально-виховним
процесом, встановлюється засновником ЦНТТУМ відповідно до чинного законодавства.
10.4. Діловодство ЦНТТУМ організовується відповідно встановленого Міністерством
освіти порядку. Звітність ЦНТТУМ встановлюється відповідно до вимог державної статистики.
11. РЕОРГАНІЗАЦІЯ АБО ЛІКВІДАЦІЯ ЦНТТУМ
11.1. Рішення про реорганізацію або ліквідацію ЦНТТУМ приймає засновник – Чорноморська
міська рада. Реорганізація ЦНТТУМ відбувається шляхом злиття, приєднання, поділу, виділення. Ліквідація проводиться ліквідаційною комісією, призначеною засновником, а у випадках ліквідації за рішенням суду – ліквідаційною комісією, призначеною цим органом.
З часу призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління ЦНТТУМ.
11.2. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно ЦНТТУМ, виявляє його дебіторів і
кредиторів і розраховується з ними, складає ліквідаційний баланс і представляє його засновникові.
11.3. У випадку реорганізації, права та зобов’язання ЦНТТУМ переходять до
правонаступників відповідно до чинного законодавства або визначених закладів освіти.
Секретар
міської ради О.Р.Боровська